Asesoramiento legal integral para personas, familias y empresas.

En general, la partida de defunción, las partidas que acreditan el vínculo con la persona fallecida (nacimiento o matrimonio), el DNI de los herederos y la documentación de los bienes: escrituras, títulos de automotores, cuentas bancarias. Si existe testamento, también una copia.

La sucesión se inicia en el lugar del último domicilio de la persona fallecida. En la primera entrevista le indicamos qué documentación corresponde a su caso y cómo obtener la que falte.

Un contrato escrito deja en claro el precio, el plazo, el destino del campo y las obligaciones de cada parte, y evita discusiones al finalizar la campaña o el contrato. Los contratos agrarios tienen reglas legales propias, como los plazos mínimos del arrendamiento, por eso conviene revisarlos antes de firmar.

Las comunicaciones laborales tienen consecuencias jurídicas importantes y algunos plazos para responder son breves. Antes de contestar, enviar una intimación o firmar cualquier documento, le recomendamos consultar.

Analizamos su situación y, si corresponde, redactamos el telegrama o la carta documento. Para el trabajador, el telegrama laboral es gratuito.

Lo primero es recibir atención médica y avisar al empleador para que haga la denuncia ante su aseguradora de riesgos del trabajo (ART). Si el empleador no la hace, puede hacerla el propio trabajador o un familiar.

La ART debe brindar la atención médica y, cuando corresponde, las prestaciones dinerarias. Si rechaza el siniestro, otorga el alta antes de tiempo o no hay acuerdo sobre el grado de incapacidad, el reclamo se tramita primero ante las comisiones médicas. En ese trámite el trabajador debe contar con asistencia de un abogado. Lo que resuelva la comisión médica puede luego revisarse ante la Justicia.

Le recomendamos conservar toda la documentación médica y las comunicaciones con la ART, y consultar antes de firmar cualquier acuerdo o conformidad.